什么時間節(jié)點組織企業(yè)戶外團建更適合呢？
?來源：http://www.partyjx.com/ 作者：武漢寰宇躍動戶外培訓(xùn)公司 分類：躍動資訊 發(fā)布：2022-03-18
對于企業(yè)管理者來說，加大對有效“團建”的投入是一個不錯的選擇。畢竟好的
武漢戶外拓展訓(xùn)練可以增強企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。那么，問題來了。什么時間節(jié)點更適合組織企業(yè)戶外團建？一般情況下，企業(yè)可以利用以下機會組織團建活動，團建效果是1+1 > 2！
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段選擇時機:
1.在團隊迎接挑戰(zhàn)之前
當(dāng)團隊面臨挑戰(zhàn)和變化時，往往會因為巨大的壓力導(dǎo)致士氣低落，情緒混亂。戰(zhàn)爭迫在眉睫。只有組織一次輕松的團建活動，鼓舞士氣，激發(fā)員工潛能，才能打好這場攻堅戰(zhàn)！
2.在團隊經(jīng)歷了挑戰(zhàn)之后。
在團隊經(jīng)歷了重大挑戰(zhàn)時，組織“獎勵三軍”團建活動，充分肯定團隊成員的成績，總結(jié)提高。這個過程也可以幫助員工調(diào)整緊張情緒，放松身心，繼續(xù)互信合作，從而激發(fā)未來挑戰(zhàn)的信心和戰(zhàn)斗力，為新的挑戰(zhàn)做好準備。
根據(jù)團隊組建的不同階段選擇時機
1.新員工的入職期
企業(yè)的長遠發(fā)展必然會不斷注入新鮮血液，但面對陌生的工作環(huán)境和同事，人難免會有束縛感。“新員工入職培訓(xùn)”是zui組織破冰團建的好時機。可以進一步增進新老員工的溝通，通過破冰式的團建，讓新員工快速融入企業(yè)團隊，與團隊成員建立信任和聯(lián)系。
2.團隊建設(shè)期
當(dāng)企業(yè)開展新業(yè)務(wù)、組建新團隊或合并部門時，是組織整合和團隊建設(shè)的最佳時期。因為團隊或部門的每個成員都有不同的背景，不同的領(lǐng)域，不同的經(jīng)歷和視角，組織的小組建設(shè)可以增進成員之間的相互了解，使團隊成員更容易接受對方。
