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　　相信很多人對于武漢拓展培訓都有一定的了解，很多公司都會舉辦一些拓展活動，那么你知道對于公司來說什么時候進行拓展培訓比較好嗎，你知道什么時候舉辦拓展活動對員工來說更加印象深刻嗎?我們來了解一下吧。

　　其實對于公司來說一般新來的新人進行拓展是比較合適，因為不管是什么樣的公司團隊頭講究團結(jié)精神，那么對于剛進單位的新人來說，對于一個充滿親和力的團隊能夠讓他充滿親切感和自信，可以更快的融入到團隊的發(fā)展當中去，對于一個人的進步是非常重要的，還可以增加溝通協(xié)調(diào)的能力，是非常好的。其次就是精神萎靡的員工了，這一部門可能就是在工作當中，處于一個一塵不變環(huán)境下，慢慢失去了剛開始工作熱情的員工來說，進行一次有意義的拓展培訓活動可以很快的改善員工的心情，改善員工的態(tài)度，效果相對來說還是非常好的。

　　另外還需要進行拓展培訓的就是企業(yè)組織變革的時候了，要知道這種突發(fā)事件下對于員工來說是一件比較重大的事情，可能部分員工還會產(chǎn)生過激的行為，那么為了不影響到正常的步調(diào)，我們需要改善員工的狀況，使其擁有健康的工作和生活，所以這種時候也可以適當進行拓展培訓。